El pasado 28 de noviembre, comenzó la segunda edición del Taller Empleo, de la Diputación Provincial, “Doctor Fleming 2014”, en el que, se va a continuar la tarea iniciada en el año 2013 en el anterior Taller de Empleo.
Es evidente la importancia de las políticas activas de empleo, materializadas en la creación de talleres de empleo, entre otros instrumentos, en la recuperación de un mercado laboral que tiene que absorber el exceso de empleo, producido por la población activa que demanda una colocación.
El taller de empleo, además de su aportación a las políticas activas de empleo, promovidas por las administraciones públicas, aporta unas mejoras importantes a la sociedad zaragozana, por su valor monumental y paisajístico. Por un lado, forma parte de un conjunto localizado en la zona de espacios museísticos relacionados por el arte y el patrimonio cultura, y por otro, su alto contenido en sensibilidad ecológica, teniendo en cuenta uno de los principios de gestión medioambiental: Reutilización; En este caso, de espacios vacíos de la Diputación de Zaragoza.
Durante su vigencia, se va a acometer la segunda fase de rehabilitación de los antiguos locales del servicio de recaudación de la Diputación, sitos en la C/ Dr. Fleming de Zaragoza, que albergarán, a la finalización de la obra, la sede, aulas, despachos y talleres de la Escuela Taller de restauración que tiene la Diputación Provincial y que actualmente realiza su actividad en el edificio de “Antigua Maternidad” del Pº Mª Agustín, 38 de Zaragoza. En esta misma instalación, tiene sus oficinas y aulas el T.E. Doctor Fleming, 2014.
Es importante señalar, la ubicación del local en zona de “Arte”, ya que están inmediatamente anejos a la sede del Instituto Aragonés de Cultura Contemporánea y cercano al Edificio Pignatelli, al Palacio de la Aljafería y el edificio de Caixa Forum.
Participan, en este proyecto, 24 personas, siendo el grupo más importante el de Alumnos-Trabajadores, 6 por especialidad: Albañilería, Electricidad y Fontanería. Se completa el Taller con 1 monitor por cada área específica, 1 monitora de apoyo, administrativa y directora.
Al igual que en anteriores ediciones, el Área de Bienestar Social y Desarrollo de la Diputación de Zaragoza, presentó el proyecto de rehabilitación del local, a la convocatoria de Talleres de Empleo y Escuelas Taller de 2014. Para esta Dirección de Área, es prioritaria la participación en todo tipo de programas, que faciliten la inserción laboral. Como novedad formativa, los alumnos, podrán solicitar la certificación profesional de cada especialidad.
La formación objeto de certificación que impartimos en el Taller Empleo Doctor Fleming 2014 es:
Respecto a la prevención de Riesgos Laborales, MAZ Sociedad de Prevención, ha impartido el curso básico de prevención de Riesgos Laborales, homologado por la Fundación Laboral de la Construcción, además de cursos específicos de cada una de las especialidades.
En la actividad formativa de orientación laboral, se trabajan las técnicas de búsqueda de empleo más actuales: Portales de internet, anuncios en prensa, oficinas de empleo, agencias de colocación, elaboración de currículos, etc. Esta actividad está orientada hacia las acciones emprendedoras que cada individuo puede ejercer. Se han trabajado las ideas y oportunidades de negocio, la motivación, ayudas y subvenciones, formas jurídicas de sociedades y planes de viabilidad. Teniendo muy presente la aptitud tecnológica necesaria para desenvolverse en el presente, la alfabetización informática se ha impartido de manera complementaria a la orientación laboral. Esta formación se ha llevado a cabo en las instalaciones del Taller.
El módulo de “Igualdad de género”, impartido por nuestra monitora de apoyo, ha tenido como objetivo fundamental, sensibilizar y concienciar a los participantes del Taller en materia de igualdad para promover una reflexión que redunda en un cambio de actitudes y valores en el ámbito formativo, laboral y social. Además se ha contado con la presencia de técnicos de la Casa de la Mujer que han participado con una charla sobre violencia de género, con la participación activa de los alumnos y monitores.
La monitora de apoyo imparte la formación básica destinada a la superación de las pruebas de competencias básicas de nivel 2. Se han trabajado, fundamentalmente, los recursos de expresión y comunicación, textos, cálculo mental, problemas, ejercicios de memoria y atención. En este proyecto, se incorpora un proceso de orientación individualizado para atender las necesidades que presentan los alumnos en cuanto a su itinerario de inserción profesional.
En la obra, desde el primer momento se observa, minuciosamente, toda la normativa legal de prevención:
En la sede del Taller Empleo, en la unidad administrativa, se llevan los registros de todas las actividades realizadas, de toda la documentación entregada, de correspondencia, archivo de personal, gestión de facturas y todos los expedientes necesarios para el buen desarrollo del taller empleo.
Promovido por el departamento de prensa de la Diputación Provincial de Zaragoza, se realizará la cobertura mediática del desarrollo del Taller.
